Τα τελευταία έτη η ψηφιακή στρατηγική στον τομέα Εργασίας επικεντρώνεται στην ψηφιοποίηση του φυσικού αρχείου και την εξαγωγή της ασφαλιστικής ιστορίας των δικαιούχων πρώην Ταμείων στον e ΕΦΚΑ, επιταχύνοντας τη διεκπεραίωση των συνταξιοδοτικών αιτήσεων και ενισχύοντας τη διαλειτουργικότητα με άλλα πληροφοριακά συστήματα και μητρώα της δημόσιας διοίκησης. Παράλληλα, η διευρυμένη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ) σε περισσότερους κλάδους μειώνει το διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις, ενδυναμώνει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και περιορίζει την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία. Ο ΟΠΕΚΑ προχωρά στην ενοποίηση και ψηφιοποίηση όλων των επιδομάτων και παροχών, δημιουργώντας μια ενιαία πύλη πρόσβασης σε όλα τα προγράμματα κοινωνικής προστασίας και τα σχετικά ωφελήματα, εκσυγχρονίζοντας τα λογισμικά του. Επιπλέον, με το ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα για θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία (Ηριδανός) υποστηρίζονται οι αρμόδιες υπηρεσίες, οι τεχνικοί ασφαλείας και οι ιατροί εργασίας τόσο στην αρχική εκπαίδευση όσο και στη συνεχή επιμόρφωση και ενημέρωσή τους, ενισχύοντας τη διαρκή βελτίωση της προστασίας και της ανταγωνιστικότητας της αγοράς εργασίας.
Διασφάλιση θέσεων εργασίας σε περιόδους μειωμένης οικονομικής δραστηριότητας ή ανεργίας
Έλλειψη ταλέντων το οποίο οδηγεί σε έλλειμμα εξειδικευμένης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης
Ανάγκη ανάπτυξης ενός ενιαίου, σύγχρονου διοικητικού σχήματος-συστήματος με ανίχνευση πραγματικών αναγκών του πληθυσμού, θα εφαρμόζει πολιτικές κοινωνικής αλληλεγγύης, ενώ παράλληλα θα στοχεύει στην αποδοτικότερη και διαφανή διαχείριση των πόρων που διατίθενται στην προστασία των ευπαθών κοινωνικών ομάδων
Ανανέωση της νομοθεσίας σχετικά με την υποστήριξη της αξιοπρεπούς διαβίωσης των εργαζομένων και την ασφάλεια τους
Στόχος 1
Βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης: Προστασία των εργαζομένων και διαρθρωτικές παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας
Θωράκιση της εργασίας, ενίσχυση οργανωτικής δομής με αναβάθμιση διαδικασιών, εκσυγχρονισμός του συστήματος ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασία κ.α.
Στόχος 2
Νέο Μοντέλο Διακυβέρνησης και Ψηφιακός Μετασχηματισμός της ΔΥΠΑ
Ψηφιακός μετασχηματισμός και νέο μοντέλο διακυβέρνησης της ΔΥΠΑ.
Στόχος 3
Ψηφιακός εκσυγχρονισμός των συστημάτων της αγοράς εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης
Ψηφιακός μετασχηματισμός των Συστημάτων της Αγοράς Εργασίας και ψηφιακός μετασχηματισμός της κοινωνικής ασφάλισης.
Στόχος 4
Μείωση της ανεργίας μέσω της ενίσχυσης δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και στοχευμένων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης
Μεταρρύθμιση των πολιτικών αγοράς εργασίας, προγράμματα ενεργητικών πολιτικών ένταξης ανέργων, νέα στρατηγική για τη δια βίου μάθηση & εθνικό σύστημα αναβάθμισης δεξιοτήτων, εκσυγχρονισμός συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης της ΔΥΠΑ & του ΛΑΕΚ, ανάπτυξη του συστήματος μαθητείας της ΔΥΠΑ.
